Intégrer la sensibilisation à la santé des femmes et la santé reproductive dans le calendrier des événements de votre entreprise est une étape importante pour créer une culture de travail du soutien et inclusive. Les statistiques montrent clairement que le manque de soutien dans ce domaine peut avoir un impact négatif sur la rétention et l'engagement des employés, ce qui rend ces enjeux urgents à traiter.
Pourquoi est-ce important ?
La santé reproductive est un sujet central qui affecte de nombreuses personnes dans le milieu professionnel. Ignorer ces questions peut non seulement créer un environnement de travail moins accueillant, mais aussi affecter la performance et la satisfaction des employés. En prenant des mesures pour sensibiliser et éduquer sur ces sujets, les entreprises peuvent créer un espace de travail plus inclusif, où chacun se sent valorisé et soutenu.
Dates Clés pour la Santé des Femmes
Pour aider à sensibiliser et à éduquer sur la santé reproductive, voici quelques dates importantes à intégrer dans le calendrier de votre entreprise :
Janvier
- Mois de sensibilisation du col de l'uterus
Février
- 4 février : Journée mondiale contre le cancer
- 6 février : Journée internationale de tolérance zéro à l'excision
Mars
- 3 mars : Journée mondiale des malformations congénitales
- 4 mars : Journée mondiale de l'obésité
- 8 mars : Journée internationale des femmes
- 28 mars : Journée mondiale de l'endométriose
Avril
- 7 avril : Journée mondiale de la santé
- 28 avril : Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
Mai
- 5 mai : Journée internationale de la sage-femme
- 8 mai : Journée mondiale du cancer de l'ovaire
- 10 mai : Journée mondiale du lupus
Juin
- 8 juin : Journée mondiale du bien-être
- Mi-juin : Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (date officielle non communiquée)
- Mois de sensibilisation au fibrome utérin
Juillet
- Pas de dates spécifiques, mais la période estivale peut être utilisée pour des initiatives internes de sensibilisation et de formation.
Août
- Du 1er au 7 août, c'est la Semaine mondiale de l'allaitement maternel.
Septembre
- Mois de sensibilisation au SOPK (Syndrome des ovaires polykystiques)
- Septembre Turquoise : Mois de sensibilisation à la lutte contre les cancers gynécologiques
- 21 septembre : Journée mondiale de la maladie d'Alzheimer
- 26 septembre : Journée mondiale de la contraception
- 28 septembre : Journée internationale pour le droit à l'avortement
- 29 septembre : Journée mondiale du cœur
Octobre
- 1er octobre : Début du Mois Octobre Rose - Sensibilisation au cancer du sein
- 11 octobre : Journée internationale des filles
- 15 octobre : Journée mondiale du deuil périnatal
- 18 octobre : Journée mondiale de la ménopause
Novembre
- 3-12 novembre : Semaine de sensibilisation à l'infertilité
- 14 novembre : Journée mondiale du diabète
- 17 novembre : Journée mondiale de la prématurité
- 25 novembre : Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes
Comment intégrer ces dates dans votre entreprise
En incluant des journées et campagnes de sensibilisation importantes comme celles-ci, les employeurs peuvent offrir des ressources éducatives et reconnaître les divers aspects de la santé des femmes. Cela aide non seulement à créer un espace de conversation pour une prise de conscience et soutenir les employés, mais aussi à renforcer un environnement de travail qui valorise le bien-être global de chacun.
Chez Ninti, nous contribuons à cette prise de conscience dans le monde du travail en aidant les entreprises à être plus engagées. Pour ce faire, nous proposons une série d'ateliers éducatifs avec nos experts, axés sur le cycle menstruel, la fertilité , la ménopause, et la santé reproductive au global. Notre objectif est de faire évoluer les mentalités et rendre l'invisible visible, tant pour les individus que dans les entreprises, et d'encourager tout le monde à surveiller sa santé reproductive. Nous appelons cela la Révolution Reproductive !
En participant à cette démarche, vous contribuez non seulement à améliorer le bien-être de vos collaborateurs, mais aussi à instaurer un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Pourquoi ne pas commencer dès aujourd'hui en ajoutant ces dates clés à votre calendrier d'entreprise sur hello@ninti.io ? Ensemble, nous pouvons faire une réelle différence.
