Événement phare chez Oddo BHF : Une lumière sur l'endométriose et la fertilité en entreprise
Le 28 mars 2024, Oddo BHF a ouvert ses portes pour un événement significatif centré sur une cause qui touche des millions de femmes à travers le monde : l'endométriose. Cette table ronde, orchestrée par Ninti et accueillie dans le prestigieux cadre du 12 boulevard Madeleine à Paris, a marqué un moment clé dans la reconnaissance et la discussion de l'impact de l'endométriose sur la vie professionnelle et la fertilité.
L'ouverture de la table ronde : un moment de prise de conscience
Dès 11h30, la conférence a débuté par une introduction poignante de Fatoumata, représentante de Ninti, soulignant l'importance cruciale de discuter de l'endométriose dans le monde du travail. Près de 2 millions de femmes en France et 190 millions dans le monde sont touchées par cette maladie, rendant ce sujet d'autant plus pertinent.
Le coût de l'invisibilisation de l'endométriose dans nos sociétés? 10 milliards d'euros en France.
Fatoumata Ly Co-fondatrice NintiLes voix de l'expertise et de l'engagement
Avec des intervenants comme Christelle Nazarin de EndoAction, Julie Gayet, ambassadrice de la Fondation des Femmes, le Dr. Jade Raad, spécialiste de l’endométriose, et Hassina Amrouz de Salesforce, la table ronde a offert une diversité de perspectives enrichissantes. Chaque intervenant a apporté son expertise et son vécu personnel pour éclairer différents aspects de l'endométriose, de sa gestion dans le cadre professionnel à l'importance cruciale de la sensibilisation et du soutien des entreprises.
L'importance de l'accompagnement en entreprise
Un point saillant de l'événement a été la mise en lumière des politiques et des mesures que les entreprises, telles que Salesforce, ont mises en place pour soutenir les femmes atteintes d'endométriose. L'exemple de Salesforce, avec sa prise en charge des soins de PMA jusqu'à 40.000 eur et son package de jours off adaptés, a servi de modèle inspirant pour d'autres organisations. D'autres entreprises tels que Onepoint ont également partagées ce qu'elles avaient mis en place comme des référents en interne pour tout le groupe et des formation à destination des managers.
Vers une sensibilisation et une action accrues
Cette table ronde chez Oddo BHF a non seulement offert un espace de dialogue et d'éducation sur l'endométriose mais a également posé les bases pour une prise de conscience et une action accrues au sein du monde du travail. Les témoignages et les discussions ont souligné l'importance de la formation des managers, de l'adaptation des politiques RH, et de la création d'un environnement de travail soutenant et inclusif.
Les intervenants, Odile Journy Head of People & Mrs de Oddo BHF, Fatoumata Ly Co-fondatrice de NintiUn appel à l'action pour l'égalité des chances
Le rappel puissant que la lutte contre l'endométriose et le soutien à la fertilité ne sont pas seulement des questions de santé individuelle mais des enjeux sociétaux majeurs qui nécessitent un engagement collectif. Il a lancé un appel à l'action pour que les entreprises et la société dans son ensemble prennent des mesures concrètes pour promouvoir l'égalité des chances et le bien-être de toutes les femmes au travail.
Intervenants à la table ronde de gauche à droite: Calixte Bonnet de Saint-Georges, Hassina Amrouz, Dr. Jade Raad, Christelle Nazarin, Julie Gayet Une question de santé devenue un enjeu économique
L'endométriose, maladie gynécologique chronique touchant près de 2 millions de femmes en France et 190 millions dans le monde, reste malheureusement méconnue et sous-estimée dans ses impacts socio-économiques. Les douleurs physiques, les défis en matière de fertilité et les implications psychologiques ont un coût humain immense pour les individus concernés. Mais au-delà de ces considérations, l'endométriose représente un enjeu économique majeur pour les entreprises, affectant la productivité, l'absentéisme et, par extension, la performance économique globale.
Le devoir des entreprises : au-delà de la conformité
Face à cette réalité, le statu quo n'est plus une option. Les entreprises doivent prendre conscience de leur rôle crucial non seulement dans la prise en charge de l'endométriose mais aussi dans la promotion d'une culture de travail soutenante et inclusive. Les initiatives de Salesforce, telles que la prise en charge financière des soins de PMA et l'adaptation du temps de travail, illustrent parfaitement comment des politiques bien pensées peuvent améliorer significativement la qualité de vie des employées, tout en renforçant l'engagement et la fidélisation.
Ce que nous avons retenu de ce moment? L'importance pour les entreprises de se réunir pour échanger.
Vers une mobilisation générale
Cet événement chez Oddo BHF doit être un catalyseur pour une mobilisation générale des entreprises. Sensibiliser, former les managers, adapter les politiques RH, et surtout, écouter les besoins spécifiques des employées atteintes d'endométriose sont des étapes indispensables. Les entreprises doivent se positionner non seulement comme des lieux de travail mais aussi comme des acteurs de changement social, en prenant des mesures concrètes pour lutter contre l'endométriose.
Un appel à l'action
L'urgence pour les entreprises d'agir contre l'endométriose n'est pas seulement une question de bien-être individuel mais un impératif stratégique et éthique. En prenant des mesures proactives, les entreprises peuvent transformer les défis posés par l'endométriose en opportunités pour bâtir un environnement de travail plus juste, plus inclusif et plus performant. C'est un appel à l'action que nous ne pouvons plus ignorer.
Nous vous inviton à nous rejoindre!
Faites intervenir Ninti pour organiser former vos managers et sensibiliser vos collaborateurs: hello@ninti.io
